Oppfølgingskurs i Bemanningsledelse og ny oppgavedeling
En av de største utfordringene vi står overfor i dag er å sikre tilstrekkelig helsepersonell for å møte den stadig økende etterspørselen etter helsetjenester. Det blir mer og mer krevende å både beholde og rekruttere kvalifisert helsepersonell. Hvorfor er det så vanskelig?
I denne samlingen vil vi gi dere faglig påfyll og verktøy for å gi ytterligere inspirasjon til arbeidet.
To dager spekket med faglig påfyll
Oppfølgingskurset vil gi deg en unik mulighet til å oppdatere din kunnskap, knytte nye relasjoner og reflektere sammen med kollegaer fra ulike kommuner. Kurset vil inkludere innlegg fra forskere og ansatte i kommunene, som vil dele sin erfaring.
Ole Martin Minsås og Marianne Birkeland, seniorrådgivere i KS Konsulent, leder konferansen. Begge har bred erfaring med bemanningsledelse, ny oppgavedeling, lederutvikling og organisasjonsutvikling i kommunene. Denne gangen har vi også med oss Gunnar Bovim og Leif Moland.
Formål
Kunnskapsutvikling og erfaringsdeling: Vi vil dele forskning, erfaringer og utvikler vår kunnskap om effektiv og fremtidsrettet bemanningsledelse og ny oppgavedeling
Deltakeravgift
Fysisk deltagelse - Kr 8 990,- inkl. mva
Det vil være anledning for å delta på felles middag og mingling onsdag kveld.
NB! Vennligst merk at dette kurset kun er for den enkelte deltakeren som har meldt seg på. Alle deltakere må registrere seg, uavhengig av om du deltar individuelt eller i gruppe.
Praktisk informasjon
KS Agenda kan koordinere overnatting og middag for deltakere som ønsker dette. Det anbefales å delta på felles middag onsdag 28. januar som en del av nettverksbygging og sosialt samlingspunkt midtveis i kurset.
Ønsker du overnatting og delta på felles middag 28.januar, er det viktig at du krysser av for dette når du melder deg på.
Overnatting kr 1.536 (ink MVA) per natt
Festmiddag kr 1.350,-(ink MVA).
Prisen for middagen inkluderer en treretters meny inkl. drikke.
OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon
NB! For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen. Dette kurset er 80 plasser.
NB! OU-midlene dekker kun kursavgiften. Bevertning, overnatting og reise dekkes ikke.
Se hva andre deltakere sier om kurset
Program: Dag 1: 10.00- 16.00
- KSK er vertskap for dagen
- Status fra siste forskning om heltid og ny oppgavedeling v/ Leif Moland, FaFo
- Læring på tvers med gruppearbeid og nettverk
- Praksiseksempler fra kommuner som jobber systematisk med tjenestestyrt bemanning
Program: Dag 2: 09.00-14.00
- KSK er vertskap for dagen
- Gunnar Bovim leder av helsepersonellkommisjonen deler sine tanker med oss
- KSK trekker linjene sammen fra dag 1 og 2
- Endringsarbeid i praksis, gruppearbeid
- Oppsummering og avslutning ved KSK
Marianne Birkeland
Marianne Birkeland har fagansvar for arbeidsgiverpolitikk i KSK og jobber med ledelse, organisasjonsutvikling, innovasjon, endring og samskaping. Marianne har toppledererfaring fra kommune, både kommunalsjef helse og omsorg og HR- og organisasjonssjef. Hun har også mange års erfaring som leder av sykehjem der hun bygde opp et helhetlig kvalitetssystem sammen med medarbeiderne. De valgte å sertifisere kvalitetssystemet etter ISO standard i 2009. Stolte medarbeidere holder fast ved det fortsatt. Hun har initiert og ledet mange endringsprosesser. Marianne er opptatt av å ha en helhetlig tilnærming til kontinuerlig forbedring for å sikre kvalitet på tjenestene. Lederens lederadferd er avgjørende for å skape neste praksis og hun mener det er sentralt å danne mestringsorienterte lederteam som har mot til å prøve ut og setter av tid til refleksjon, deling og læring - sammen med medarbeiderne. Hun har erfaring fra samspillet mellom politikk og administrasjon.
Ole Martin Minsås
Ole Martin er en erfaren seniorrådgiver fra KS Konsulent, med en mangfoldig faglig bakgrunn som ergoterapeut og en mastergrad i innovasjon og endringsledelse fra NTNU.
Ole Martin har arbeidet i spesialisthelsetjenesten, privat sektor og i ulike kommunale lederstillinger. Blant hans fremtredende prosjekter var hans rolle som prosjektleder for heltidskultursatsningen i Sandefjord kommune, hvor han oppnådde suksess ved å ha stort fokus på å forankre prosessen blant både folkevalgte og administrasjonen. Han har også vært innleid prosjektleder av kommuner som skal profesjonalisere heltidskultursatsingen sin.
Ole Martins ekspertise ligger innen organisasjonsutvikling og effektivisering av helse- og omsorgstjenestene, med spesiell interesse for riktig ressursutnyttelse og bemanningsledelse. Han har delt sin kunnskap gjennom et stort antall kurs og foredrag, og har vært hovedforedragsholder i et nettverk for innovativ bemanningsledelse som inkluderte 30 kommuner og over 160 deltakere.
Han har også bred erfaring fra ulike prosjekter og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgssektoren, og har vært aktiv i flere kommunale initiativer for å forbedre tjenestekvaliteten og effektiviteten. Med en imponerende liste over prosjekter og roller, har han demonstrert evnen til å lede og drive frem endringer som er avgjørende for å møte utfordringene i dagens helse- og omsorgssektor.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Du vil motta nærmere beskjed og link etter hvert som kursdagen nærmer seg.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Thon Hotel Oslo Airport
Slik finner du frem til kurshotellet
Kurset vil gjennomføres på Thon Hotel Oslo Airport. Shuttlebuss S44 tur/retur Oslo Lufthavn Gardermoen går minst to ganger i timen og stopper rett utenfor inngangen til hotellet. Fra flyplassen går bussen fra plattform 40. Billetter kjøpes i VY-appen eller på bussen, pris 80 NOK per person en vei. For ruteopplysning, sjekk VY-appen.
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 3 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før kurs-/konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Kursregistrering gjelder kun for deltageren som er meldt på.
Det tas forbehold om programendringer.
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 8 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 8 uker før kurs-/konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at konferansen skal gjennomføres.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Kursregistrering gjelder kun for deltageren som er meldt på.
Det tas forbehold om programendringer.
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Oppfølgingskurs i Bemanningsledelse og ny oppgavedeling
