Fra sykefravær til nærvær. Ledergrep som virker! Klar-Ferdig-Led
Sykefravær handler sjelden bare om sykdom. Som leder forventes det at du følger opp, men hvilke ledergrep bidrar faktisk til nærvær, mestring og arbeidsdeltakelse? Dette kurset gir deg innsikt i hvordan du kan påvirke mer enn du kanskje tror.
.jpg)
Mange ledere opplever sykefravær som en av sine mest krevende lederoppgaver. Samtidig viser forskning at nærvær og fravær påvirkes av langt mer enn sykdom alene. Arbeidsmiljø, ledelse, organisering, relasjoner og forventninger spiller en viktig rolle. Hva kjennetegner arbeidsplasser som lykkes med å skape nærvær, og hva kan du som leder gjøre når medarbeidere strever med å stå i jobb?
Dette kurset gir deg et bredere perspektiv på sykefravær. Du får innsikt i hva forskningen sier om nærvær og fravær, hvilke ledergrep som kan gjøre en forskjell, og hvordan du kan håndtere sykefraværsoppfølging på en måte som både ivaretar medarbeideren og virksomhetens behov.
Gjennom praktiske eksempler, refleksjon og konkrete verktøy vil du få bedre forståelse for hvordan du kan forebygge sykefravær, identifisere risikofaktorer tidlig og gjennomføre gode samtaler når utfordringer oppstår.
For ledere som ønsker å gå fra å administrere sykefravær til å aktivt bygge nærvær.
Målgruppe
Ledere med personalansvar, HR-medarbeidere og andre som arbeider med sykefraværsoppfølging og arbeidsmiljø.
Formål
Formålet med kurset er å styrke lederes kompetanse i å forebygge og følge opp sykefravær på en måte som skaper tillit, fremmer nærvær og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Deltakerne skal få økt forståelse for hvilke faktorer som påvirker sykefravær, hvilke muligheter ledere har til å påvirke utviklingen, og hvordan de kan bruke både regelverk og relasjonelle ferdigheter som verktøy i oppfølgingen.
Nyttig informasjon
Er du ikke tilgjengelig til å delta på fagdagen den 3.desember, vil du få tilgang til en personlig link med opptak i etterkant. Linken vil være tilgjengelig i ca. fire uker. Det er kun de som er påmeldt fagdagen som vil få tilgang til link med opptaket.
NB! Vennligst merk at dette kurset er kun for den enkelte deltakeren som har meldt seg på. Alle deltakere må registrere seg, uavhengig av om du deltar individuelt eller i gruppe.
Kursavgiften dekkes via OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon.
NB. For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen. Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Se hva andre deltakere sier om kurset
Kl. 09:00-09:45 Sykefravær – disse faktorene kan du påvirkesom leder, ved Bettina Nordahl og Åsbjørn Vetti, seniorrådgivere KSK
Kl. 09:45-10:00 Pause
Kl. 10:00-10:45 Fra sykefravær til nærvær Hvorfor lykkes noen arbeidsplasser bedre ennandre med å skape nærvær? ved Bettina Nordahl og Åsbjørn Vetti,seniorrådgivere KSK
Kl. 10:45-10:55 Benstrekk
Kl. 10:55-11:30 Kommuneeksempel: Hva gjør vi i Verdal for åøke nærværet og få ned sykefraværet? v/ organisasjonssjef Kari Forberg Prestvik
Kl. 11:30-12:00 Lunsj
Kl. 12:00-13:00 Et styrkebasert lederskap – hva kan du og dine medarbeiderevinne? v/ Merethe Drønnen, Ph.D. i Organizational Leadership
Bettina Nordahl
Bettina Nordahl jobber med ledelse, organisasjonsutvikling, endring, utredning og samskaping. Hun er fagansvarlig for helhetlig oppvekst og klima/miljø. Hun har lang erfaring fra ledelse i kommunal sektor og har blant annet vært ansvarlig for samorganisering med mål om effektiv koordinering av tjenester. Bettina har et særlig fokus på tjenesteutvikling for dagens og framtidens behov, innovasjon og medvirkning. Videre jobber hun med strukturutredning, lederutvikling og lederveiledning.
Bettina har blant annet master i offentlig organisasjon og ledelse, videreutdanning i organisasjonspsykolog og er sertifisert i Lean, Prince2, NEO-PI-3, Kjernekvadranten og Transformational Leadership for sustainability.
Åsbjørn Vetti
Åsbjørn Vetti har jobbet med lederutvikling, arbeidsgiverpolitikk og rekruttering i KSK siden 2005. Mestringsorientert og tillitsbasert ledelse er essensen i effektiv ledelse. Han brenner også for å øke omstillingstakten og omstillingskraften i kommuner og fylkeskommuner.
Vi står overfor store samfunnstransformasjoner og må gjøre endringer raskt. Å se tjenesteutvikling, samfunnsutvikling og demokratiutvikling i sammenheng blir viktig og Åsbjørn er spesielt opptatt av samskaping som mobiliserer ressurser og forbedrer kommuners og fylkeskommuners treffsikkerhet og legitimitet
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Rundt en uke før kruset vil motta nærmere beskjed og link til kurset.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Rundt 1 uke før oppstartsdato vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar dette, ber vi deg ta kontakt
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Skal du på kurs i Oslo? Da kan vi tilby vår hotellavtale på HOTELL BONDEHEIMEN
Hotellet er midt i hjerte i Oslo sentrum.
Les mer om hotellet her: https://www.bondeheimen.no/
Book hotellet her: HotellBondeheimen – Reservasjoner – Tilgjengelige rom
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen din er bindende og gjelder kun for deltakeren(e) som er påmeldt. Dersom kurset har flere deler forplikter du deg til deltakelse på samtlige når du melder deg på del 1.
Ved avbestillinger/endringer
- Inntil 4 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 4 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no
Det tas forbehold om programendringer og at vi får nok påmeldte for at kurset skal gå
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Fra sykefravær til nærvær. Ledergrep som virker! Klar-Ferdig-Led
