Trygt og tydelig arbeidsmiljø
Bli trygg i lederrollen med et kompakt kurs i arbeidsmiljøloven. Lær plikter, ansvar og praktiske verktøy for å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, håndtere konflikter og følge opp ansatte riktig.
Dette kurset gir deg en praktisk og lettfattelig innføring i arbeidsmiljøloven, spesielt tilpasset ledere i kommunal sektor. Du får oversikt over lovens struktur og formål, grunnprinsippene i HMS-arbeidet og hva som faktisk kreves for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Kurset tar for seg de nye presiseringene i lovverket stilles det også tydeligere krav til et forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø, inkludert håndtering av stress, belastninger og uklare forventninger. Kurset gir en tydelig gjennomgang av lederansvar, arbeidstakers plikter, samt rollene til verneombud og tillitsvalgte. Du lærer også å skille mellom personalsaker og arbeidsmiljøsaker, håndtere konflikter på riktig måte og følge opp sykefravær og tilrettelegging i tråd med lovverket.
Formål
- Hvordan arbeidsmiljøloven er bygget opp – og hvordan du bruker den i hverdagen?
- Hva loven faktisk krever av deg som leder: ansvar, plikter og handlingsrom?
- Hvordan du sikrer et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, både fysisk og psykososialt?
- Roller, rettigheter og ansvar for ansatte, verneombud og tillitsvalgte?
- Hvordan du skiller mellom personalsaker og arbeidsmiljøsaker – og håndterer konflikter riktig?
- Hva som kreves i oppfølging av sykefravær og tilrettelegging?
Målgruppe
Ledere, HR, tillitsvalgte og verneombud
OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon.
NB! For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen. Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
NB! Vennligst merk at dette kurset er kun for den enkelte deltakeren som har meldt seg på. Alle deltakere må registrere seg, uavhengig av om du deltar individuelt eller i gruppe.
Se hva andre deltakere sier om kurset
Arbeidsmiljølovens struktur og formål
- HMS
- Medvirkning
- Inkludering
- Forebygging
- Likebehandling
Forsvarlig arbeidsmiljø
- Generelt om hva lovgiver og domstolene legger i begrepet
- Betydningen for arbeidsgiver og leder
- Kort om varslingsinstituttet
- Leders plikter og ansvar
- Arbeidstakers medvirknings- og lojalitetsplikt
- Tillitsvalgte og Verneombud – roller, plikter og ansvar
Konflikthåndtering
- Personalsak vs. Arbeidsmljøsak
- Konkrete tiltak
Oppfølgingsansvar
- Sykefravær
- Tilrettelegging
Et nærmer program kommer. Tidsramme 09:00-15:00
Karoline Bjerke Wangberg
Karoline Bjerke Wangberg er advokat og partner i advokatfirmaet Bjerke Wangberg AS. Hun har bred erfaring fra kommunal sektor, herunder som juridisk rådgiver og advokat i Vefsn kommune og HR-jurist i Indre Østfold kommune. I tillegg har hun jobbet som advokat i privat sektor innen flere fagområder. Hun har også etablert og drevet egne advokat- og konsulentfirmaer.
Karoline arbeider særlig mot kommuner, små bedrifter og gründere. Hun har spesialisert seg innen kommunalrett, spesiell forvaltningsrett, arbeidsrett og avtalerett.
Karoline har mastergrad i rettsvitenskap i 2009 med spesialisering i kommunalrett, odels -og åsetesrett og selskapsrett.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Rundt en uke før kruset vil motta nærmere beskjed og link til kurset.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Rundt 1 uke før oppstartsdato vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar dette, ber vi deg ta kontakt
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen din er bindende og gjelder kun for deltakeren(e) som er påmeldt. Dersom kurset har flere deler forplikter du deg til deltakelse på samtlige når du melder deg på del 1.
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes før 01.07.26
- Inntil 3 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes etter 01.07.26
- Inntil 4 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 4 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no
Det tas forbehold om programendringer og at vi får nok påmeldte for at kurset skal gå
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Trygt og tydelig arbeidsmiljø
