Praktisk oppfølging og tilrettelegging som virker
Lær hvordan god oppfølging, dialog og tilrettelegging kan bidra til redusert sykefravær og økt nærvær. Kurset gir ledere og arbeidsgivere praktisk og lovforankret kunnskap om oppfølging av sykmeldte, med fokus på funksjonsevne, samarbeid og bærekraftige løsninger i arbeidslivet.
.jpg)
Kurset gir ledere og arbeidsgivere praktisk og lovforankret kompetanse i hvordan god oppfølging og målrettet tilrettelegging kan bidra til redusert sykefravær og raskere tilbakeføring til arbeid. Deltakerne lærer hvordan de kan bruke dialog, struktur og tilrettelegging for å ivareta medarbeidere som står i krevende situasjoner, samtidig som virksomhetens behov blir ivaretatt.
Gjennom konkrete eksempler, juridiske rammer og praktiske verktøy får deltakerne innsikt i hvordan sykefravær bør forstås som knyttet til arbeidsoppgaver og funksjonsevne – ikke bare diagnose. Kurset har særlig fokus på lederens rolle i å skape trygghet, forutsigbarhet og gode samarbeidsprosesser mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og øvrige aktører.
Deltakerne får også økt forståelse for hvilke plikter og rettigheter som følger av arbeidsmiljøloven og folketrygdloven, samt hvordan oppfølgingsplaner, dialogmøter og gradert sykmelding kan brukes aktivt for å styrke nærvær og restarbeidsevne.
Målet for kurset:
- forstå sammenhengen mellom tilrettelegging, oppfølging og redusert sykefravær
- gjennomføre trygge og konstruktive oppfølgingssamtaler
- identifisere medarbeiderens funksjonsevne og tilretteleggingsbehov
- bruke arbeidsmiljølovens krav og virkemidler i praksis
- utarbeide og følge opp oppfølgingsplaner på en systematisk måte
- legge til rette for gradert arbeid og aktivitet så tidlig som mulig
- skape forutsigbare prosesser rundt sykefravær og tilbakeføring til arbeid
- styrke samarbeidet mellom leder, medarbeider og øvrige støttefunksjoner
Målgruppe
Primær målgruppe er ledere med personalansvar i både offentlig. Kurset passer særlig godt for HR-medarbeidere, mellomledere, teamledere og andre som arbeider med sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljø og tilrettelegging i virksomheten.
Dato for kurset
23.september kl. 09.00-14.15
Deltakeravgift
Kr. 5.990,- (mva fritt)
Kursavgiften dekkes via OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Se hva andre deltakere sier om kurset
09.00–09.10 Velkommen og introduksjon
Vi starter med en gjennomgang av kursets mål oglæringsutbytte. Deltakerne får en innføring i hvorfor god oppfølging ogmålrettet tilrettelegging er avgjørende for å redusere sykefravær, styrkenærvær og skape trygge prosesser for både leder og medarbeider.
09.10–09.50 Sykefravær i et funksjons- ogarbeidslivsperspektiv
Hva betyr det at arbeidstakere sykemeldes fraarbeidsoppgaver – ikke fra arbeidsplassen? Vi ser nærmere på sammenhengenmellom funksjonsevne, arbeidsoppgaver og mulighetene for aktivitet undersykefravær. Deltakerne får innsikt i hvordan ledere kan identifisererestarbeidsevne og bruke denne aktivt i oppfølgingsarbeidet.
09.50–10.00 Pause
10.00–10.50 Lovverk, roller og ansvar
Gjennomgang av sentrale bestemmelser i arbeidsmiljøloven ogfolketrygdloven. Deltakerne får oversikt over arbeidsgivers ansvar fortilrettelegging og oppfølging, arbeidstakers medvirkningsplikt og hvordan etgodt samarbeid med sykmelder og NAV kan bidra til raskere tilbakeføring tilarbeid.
10.50–11.00 Pause
11.00–11.40 Oppfølging i praksis – dialog ogtilrettelegging
Hvordan gjennomføre gode samtaler før og under sykefravær?Vi ser på hvordan ledere kan skape trygghet, bygge tillit og innhente nødvendiginformasjon om funksjonsevne uten å fokusere på diagnose. Gjennom eksempler ogpraktiske råd lærer deltakerne hvordan tilrettelegging kan bidra til øktmestring og nærvær.
11.40–12.30 Lunsj
12.30–13.15 Oppfølgingsplaner, dialogmøter og gradertsykmelding
En praktisk gjennomgang av kravene til oppfølgingsplaner,dialogmøter og aktivitetsplikten ved sykefravær. Deltakerne får innsikt ihvordan gradert sykmelding og tilpassede arbeidsoppgaver kan brukes somvirkemidler for å styrke restarbeidsevnen og redusere risikoen for langvarigfravær.13.15–13.25 Pause
13.25–14.00 Casearbeid og erfaringsutveksling
Vi arbeider med konkrete eksempler fra arbeidslivet ogdiskuterer utfordringer knyttet til sykefravær, tilrettelegging og oppfølging.Deltakerne får mulighet til å reflektere over egne erfaringer og identifiseretiltak som kan tas i bruk i egen virksomhet.
14.00–14.15 Oppsummering og veien videre
Oppsummering av dagens viktigste læringspunkter. Vi ser påhvordan kunnskapen kan omsettes til praktisk handling i virksomheten, og detblir anledning til spørsmål og faglig diskusjon.
Live Bressendorf Lindseth
Live Bressendorf Lindseth er kommunikasjonsrådgiver og forfatter. Hun har 25 års erfaring i å styrke ledergrupper og team, med spesiell fokus på kommunikasjon, motivasjon og relasjonsbygging.
Med sin embetseksamen har hun bred teoretisk forankring innen psykologi, sosiologi og pedagogikk. Live Bressendorf Lindseth er kjent fra media som en av landets fremste eksperter på kroppsspråk.
Lena Sand
Lena Sand er 59 år og er utdannet sykepleier med videreutdanning innen ledelse.
Hun har jobbet som leder siden 2005, først som avdelingssykepleier, og de siste 19 årene har jeg jobbet som institusjonssjef på forskjellige sykehjem i Sykehjemsetaten. De siste 11 årene har hun hatt sitt virke på Vinderenhjemmet.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Rundt en uke før kruset vil motta nærmere beskjed og link til kurset.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Rundt 1 uke før oppstartsdato vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar dette, ber vi deg ta kontakt
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Skal du på kurs i Oslo? Da kan vi tilby vår hotellavtale på HOTELL BONDEHEIMEN
Hotellet er midt i hjerte i Oslo sentrum.
Les mer om hotellet her: https://www.bondeheimen.no/
Book hotellet her: HotellBondeheimen – Reservasjoner – Tilgjengelige rom
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen din er bindende og gjelder kun for deltakeren(e) som er påmeldt. Dersom kurset har flere deler forplikter du deg til deltakelse på samtlige når du melder deg på del 1.
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes før 01.07.26
- Inntil 3 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes etter 01.07.26
- Inntil 4 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 4 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no
Det tas forbehold om programendringer og at vi får nok påmeldte for at kurset skal gå
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Praktisk oppfølging og tilrettelegging som virker
