Mot til å lede, også når svarene ikke er gitt, del 1-2
En viktig del av det å være leder er å kunne ta avgjørelser i usikre situasjoner, stå i upopulære valg og tydelig kunne begrunne avgjørelsene man tar. Dette er ferdigheter du må øve på, og i dette kurset får du praktiske og teoretiske tilnærminger som kan hjelpe deg til å bli en modigere leder.
.jpg)
Kurset bygger på forskning rundt kapasitetsbygging og mot til å lede til tross for betydelig motgang. Som deltaker vil du få et språk og konkrete grep for å ta bedre beslutninger, stå stødigere i usikkerhet og lede tydelig – uten å miste tillitt hos de ansatte.
Du får relevant forskningsbasert teori, praktiske teorier og verktøy som kan brukes i egen kommune. Kurset er basert på to fysiske samlinger med mulighet for veiledning mellom samlingene.
Se på fanen «Program» for en overordnet tematisk skisse for de ulike samlingene.
Målgruppe
- Kommunedirektører, kommunalsjefer, enhetsledere, avdelingsledere og seksjonsledere i kommunen.
- Ledere med personal-, fag- eller budsjettansvar
Praktisk informasjon
Kurset gjennomføres over to samlinger på to dager hver på Nasjonalteateret Konferansesenter i Oslo.
Deltakelse koster 8990,- (mva. fritt) per samling.
Samling 1
8. og 9. september
Samling 2
24. og 25. november
Ved å melde deg på første del forplikter du deg til å delta på alle delene i kurset.
Veiledning
Det tilbys også veiledning mellom samlingene, både individuelt og i gruppe. Det har vi god erfaring med som nyttig for best mulig utbytte av kurset og opplevd effekt i egen arbeidshverdag, samtidig som du kan fordype din forståelse og anvendelse av kursets innhold
Lederveiledningen er et frivillig tilbud som har en pris på kr. 2 500,- per time. Det er for øvrig mulig å kreve refusjon fra OU-fondet for EN time veiledning mellom hver samling. Vær obs på at det tilkommer mva. på denne avgiften (kr. 625,-) - mva dekkes ikke av OU-midlene.
OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon.
NB! For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen. Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Se hva andre deltakere sier om kurset
Samling 1
Tema: Å lede i kompleksitet – mot, ansvar og beslutninger
Formål: videreutvikle forståelse for kompleksiteten – og eget lederskap i den
Innhold:
- Lederrollen når svarene ikke er klare
- Mot i prioriteringer og beslutninger
- Psykologisk trygghet og tydelighet – ikke enten/eller
- Lederens rolle i usikkerhet og endring
- Å ta beslutninger på ufullstendig kunnskap
- Grunnlag for utvikling og kvalitet. Organisasjonsutvikling i praksis
- Mot som lederferdighet – ikke personlighet
Arbeidsformer:
- Egne lederfortellinger: Når sto jeg sist uten gode svar?
- Teoretisk opptrekk
- Refleksjon i smågrupper
Mellomarbeid før samling 2:
- Deltakerne tar med én konkret beslutning/prioritering de skal gjennomføre
- Kort refleksjonsnotat: Hva var vanskelig? Hva valgte jeg? Hva skjedde?
Samling 2
Tema: Tydelig ledelse som bygger tillit og kapasitet, og beslutninger er forstått og følges
Formål: reflektere og få støtte til mot til å treffe beslutninger som blir forstått og fulgt
Innhold:
- Erfaringsdeling
- Fra individuell kompetanse til kollektiv kapasitet
- Tydelig kommunikasjon i beslutninger og prioriteringer
- Felles språk og prioritering for refleksjon, vurdering og forbedring. Forventningsavklaring som lederverktøy
- Å skille mellom styring, ledelse og faglig autonomi. Å følge opp uten å kontrollere
- Avsluttende refleksjon: Hva betyr “mot til å lede” for meg nå?
Arbeidsformer:
- Arbeid med reelle beslutninger deltakerne står i
- Strukturert beslutningsmodell (enkel, anvendbar)
- Trening på å begrunne beslutninger på en forståelig måte
Marianne Mortensen
Marianne Mortensen jobber med leder- og organisasjonsutvikling, endring og samskaping. Hun er særlig interessert i å styrke grunnlaget for effektiv samordnet tjeneste-, organisasjon- og lederutvikling i både kommunesektoren og statlige instanser. Hun legger vekt på helhet og sammenheng i tjenestene, bryte ned siloer og øke kommunenes innovasjonsevne gjennom samskaping.
Hennes arbeidsområder strekker seg fra tjenesteinnovasjon, tjenestedesign, prosjekt- og prosessledelse, medvirkning og kvalitetssikring av tjenestene til lederutvikling og organisasjonsutvikling. Marianne har toppledererfaring fra kommune og kjenner hele kommunesektoren godt. Som kommunalsjef jobbet hun spesielt med omstilling, ledelse og målstyring innenfor oppvekstsektoren. Hun har erfaringer med å stå i utfordrende saker og prosesser i samspill politikk og administrasjon.
Marianne Birkeland
Marianne Birkeland har fagansvar for arbeidsgiverpolitikk i KSK og jobber med ledelse, organisasjonsutvikling, innovasjon, endring og samskaping. Marianne har toppledererfaring fra kommune, både kommunalsjef helse og omsorg og HR- og organisasjonssjef. Hun har også mange års erfaring som leder av sykehjem der hun bygde opp et helhetlig kvalitetssystem sammen med medarbeiderne. De valgte å sertifisere kvalitetssystemet etter ISO standard i 2009. Stolte medarbeidere holder fast ved det fortsatt. Hun har initiert og ledet mange endringsprosesser. Marianne er opptatt av å ha en helhetlig tilnærming til kontinuerlig forbedring for å sikre kvalitet på tjenestene. Lederens lederadferd er avgjørende for å skape neste praksis og hun mener det er sentralt å danne mestringsorienterte lederteam som har mot til å prøve ut og setter av tid til refleksjon, deling og læring - sammen med medarbeiderne. Hun har erfaring fra samspillet mellom politikk og administrasjon.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Rundt en uke før kruset vil motta nærmere beskjed og link til kurset.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Rundt 1 uke før oppstartsdato vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar dette, ber vi deg ta kontakt
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Skal du på kurs i Oslo? Da kan vi tilby vår hotellavtale på HOTELL BONDEHEIMEN
Hotellet er midt i hjerte i Oslo sentrum.
Les mer om hotellet her: https://www.bondeheimen.no/
Book hotellet her: HotellBondeheimen – Reservasjoner – Tilgjengelige rom
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen din er bindende og gjelder kun for deltakeren(e) som er påmeldt. Dersom kurset har flere deler forplikter du deg til deltakelse på samtlige når du melder deg på del 1.
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes før 01.07.26
- Inntil 3 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes etter 01.07.26
- Inntil 4 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 4 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no
Det tas forbehold om programendringer og at vi får nok påmeldte for at kurset skal gå
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Mot til å lede, også når svarene ikke er gitt, del 1-2
