Fra omstilling til utvikling - Kommunalsjefens ledergruppe som drivkraft for kapasitetsbygging
Oppvekstsektoren i kommunen står i krevende omstillinger. Samtidig har kommunen et ansvar for å sike et kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Dette kurset retter seg mot kommunalsjefer og deres ledergrupper, og gir kunnskap, refleksjon og praktiske verktøy for å styrke handlingskapasiteten i barnehage, skole og PPT.
.jpg)
Kurset skal styrke deltakernes forståelse av hvordan kommunalsjefens ledergruppe kan bidra til økt handlingskapasitet i oppvekstsektoren.
Gjennom kurset får deltakerne:
- Økt innsikt i hva som kjennetegner effektive ledergrupper, og hvordan ledergruppen kan skape merverdi for individ, gruppe og organisasjon.
- Økt kompetanse i å bygge handlingskapasitet i pedagogiske organisasjoner.
- Økt forståelse for hvordan felles retning, prioritering og samhandling kan styrke gjennomføringskraften i barnehage, skole og PPT.
- Økt innsikt i hvordan profesjonelle lærende fellesskap kan ledes og utvikles.
- Økt forståelse for sammenhengen mellom ledelse, mestringstro, organisasjonslæring og kvalitet i tjenestene.
- Praktiske verktøy for å analysere egen ledergruppe og identifisere utviklingsområder.
- Trening i å arbeide med utfordringer fra egen kommune som grunnlag for videre utviklingsarbeid
Målgruppe:
Kurset passer særlig forkommunalsjefer, kommunaldirektører eller tilsvarende ledere med ansvar forbarnehage, skole og PPT.
Deltakeravgift
- Del 1 - kr. 8 990
- Del 2 - kr. 8 990
Deltakeravgiften vil bli fakturert i etterkant av hver samling. Husk at kursavgiften har forhåndsgodkjent OU-midler - se lenger ned på siden for mer informasjon om denne ordningen.
Ved å melde seg på del 1, forplikter man seg også til å delta på de påfølgende kursdagene.
NB! Vennligst merk at dette kurset er kun for den enkelte deltakeren som har meldt seg på. Alle deltakere må registrere seg, uavhengig av om du deltar individuelt eller i gruppe.
Veiledning
Det tilbys også veiledning mellom samlingene, både individuelt og i gruppe. Det har vi god erfaring med som nyttig for best mulig utbytte av kurset og opplevd effekt i egen arbeidshverdag, samtidig som du kan fordype din forståelse og anvendelse av kursets innhold
Lederveiledningen er et frivillig tilbud som har en pris på kr. 2 500,- per time. Det er for øvrig mulig å kreve refusjon fra OU-fondet for EN time veiledning mellom hver samling. Vær obs på at det tilkommer mva. på denne avgiften (kr. 625,-) - mva dekkes ikke av OU-midlene.
OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon.
NB! For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen
Se hva andre deltakere sier om kurset
Samling 1 28.-29. oktober
Tema: Ledergruppen som motor for handlingskapasitet
Første samling retter oppmerksomheten mot kommunalsjefens ledergruppe som strategisk og operativ arena for utvikling av oppvekstsektoren. Deltakerne arbeider med hva som skal til for at ledergruppen bidrar til felles retning, tydelige prioriteringer og bedre samhandling på tvers av barnehage, skole og PPT.
Aktuelle tema:
- Hva kjennetegner en effektiv ledergruppe i kommunal oppvekstsektor?
- Hvordan kan ledergruppen skape merverdi for det enkelte medlem, for ledergruppen og for organisasjonen?
- Hva kreves av kommunalsjefen og ledergruppen for å bygge handlingskapasitet i organisasjonen?
- Hvordan utvikle felles forståelse av mål, roller, ansvar og prioriteringer?
- Hvordan arbeide med spenningen mellom drift, utvikling og nødvendige omstillinger?
- Hvordan kan ledergruppen bidra til bedre sammenheng i utdanningsløpet?
- Hvordan når utviklingsarbeidet helt ut til avdeling i barnehagen, klasserommet i skolen og praksis i PPT?
- Analyse av egen ledergruppe: styrker, utfordringer og mulige forbedringsområder.
Samling 2 24.-25.november
Tema: Fra felles forståelse til felles handling
Andre samling bygger videre på arbeidet fra første samling og retter oppmerksomheten mot hvordan ledergruppen kan omsette ambisjoner, planer og analyser til faktisk endring i organisasjonen. Deltakerne arbeider med implementering, mestringstro, profesjonsfellesskap og samhandling på tvers av tjenester.
Aktuelle tema:
- Hvordan utvikle en ledergruppe som arbeider systematisk med læring, forbedring og gjennomføring?
- Hvordan styrke mestringstro hos ledere og medarbeidere i pedagogiske organisasjoner?
- Hvordan utvikle profesjonelle lærende fellesskap i barnehage, skole og PPT?
- Hvordan sikre kvalitet i implementering av vedtatte satsinger og utviklingsarbeid?
- Hvordan kan ledergruppen bidra til bedre samhandling om forebygging og tidlig innsats?
- Hvordan samle trådene når organisasjonen skal utvikle seg gjennom kapasitetsbygging?
- Arbeid med egen kommune: prioriterte grep for å styrke ledergruppens videre arbeid.
Veiledning
Kurset gjennomføres som to samlinger med stor vekt på refleksjon, erfaringsdeling og arbeid med egen praksis. Deltakerne får anledning til å arbeide med konkrete utfordringer fra egen kommune og egen ledergruppe.
Kjetil Andreas Hansen
Kjetil Andreas Hansen jobber med organisasjonsutvikling, lederstøtte og prosessveiledning. Han har lang erfaring som leder i kommunal sektor og er opptatt av helhet og sammenheng i tjenesteutvikling. Kjetil har hovedfag i spesialpedagogikk og er sertifisert i NEO-PI-3.
Med lang erfaring fra PP-tjenesten bistår han kommuner med analyse og kvalitetsutviklende tiltak knyttet til barn og unges rettigheter innenfor barnehage og skole. Videre er han opptatt av tverrfaglig samarbeid innenfor hjelpeapparatene for barn og unge og sammenhengene i oppvekstreformen og Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Kjetil har lang erfaring som kurs- og foredragsholder og er god på å skape en trygg og utviklende atmosfære på sine kurs.
Bjørn Håvard Bjørklund
Bjørn Håvard Bjørklund har over 20 års erfaring som leder fra både offentlig og privat sektor, og bistår kommuner med lederstøtte, organisasjons-/tjenesteutvikling og endringsprosesser. Han er en erfaren foredragsholder og prosessveileder.
Med bred toppleder- og styreerfaring fra ulike virksomheter kjenner Bjørn Håvard godt spenningene som kan oppstå i samspillet mellom den administrative toppledelsen og politisk nivå eller et styre. Han er derfor opptatt av å etablere god forankring og forståelse for endringsbehov og å skape helhet gjennom gode medvirkningsprosesser.
Han har også jobbet mye med oppfølging av personalsaker og arbeidsmiljøutfordringer. I veiledningsarbeidet legger Bjørn Håvard vekt på systematikk og struktur, samt å kunne tilby forskningsbaserte verktøy til bruk i prosessen.
Bjørklund er også opptatt av hvordan kommuner strategisk møter nye rammevilkår, demografiendringer og teknologi, og særlig hvordan digital transformasjon i offentlig sektor kan gi nye vilkår for ledelse, arbeidsprosesser og tjenestetilbud.
I KS Konsulent er han fagansvarlig for digitalisering.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Rundt en uke før kruset vil motta nærmere beskjed og link til kurset.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Rundt 1 uke før oppstartsdato vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar dette, ber vi deg ta kontakt
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Skal du på kurs i Oslo? Da kan vi tilby vår hotellavtale på HOTELL BONDEHEIMEN
Hotellet er midt i hjerte i Oslo sentrum.
Les mer om hotellet her: https://www.bondeheimen.no/
Book hotellet her: HotellBondeheimen – Reservasjoner – Tilgjengelige rom
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen din er bindende og gjelder kun for deltakeren(e) som er påmeldt. Dersom kurset har flere deler forplikter du deg til deltakelse på samtlige når du melder deg på del 1.
Ved avbestillinger/endringer
- Inntil 4 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 4 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no
Det tas forbehold om programendringer og at vi får nok påmeldte for at kurset skal gå
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Fra omstilling til utvikling - Kommunalsjefens ledergruppe som drivkraft for kapasitetsbygging
