Proaktiv HMS Kultur – fra papir til praksis
Kurset gir ledere i kommunal sektor konkrete verktøy for å utvikle en HMS-kultur som fungerer i praksis – ikke bare i systemene. Fokus er på lederatferd, samspill og hvordan HMS integreres i daglig drift og beslutninger.
.jpg)
De fleste kommuner har etablerte HMS-systemer, rutiner og planer som skal virke proaktivt. Likevel viser erfaring at HMS ofte blir noe man forholder seg reaktivt til i etterkant av hendelser – gjennom avvik, rapporter og dokumentasjon. Dette kurset vil flytte HMS-Arbeid fra papir og prosedyrer til ytringsklima i konkrete situasjoner, handlinger og samtaler.
Kurset tar utgangspunkt i kommunal virkelighet og utfordringsbilde, og trener deltakere i å stoppe opp, si ifra, prioritere riktig og følge opp – før noe går galt. Gjennom realistiske scenarioer, dialog og praktiske øvelser utvikles felles språk, trygghet og ansvar i HMS-arbeidet for å bidra til læring og utvikling.
Dette kurset er ikke det obligatoriske 40 timers kurset, men hjelper deg å jobbe forebyggende med HMS og møte utfordringer tidlig.
Målgruppe
Ledere, verneombud og tillitsvalgte med noe erfaring fra HMS arbeid.
Formål
- Styrke kommunens HMS- og sikkerhetskultur gjennom økt fokus på proaktivitet, læring, atferd, samspill og praktisk trening – ikke bare regelverk og systemer.
Praktisk Informasjon
Kurset finner sted sentalt i Oslo den 5. mai.
Prisen er 5990,- (MVA fritt)
Om Kulturkompaniet
Kulturkompaniets HMS-arbeid tar utgangspunkt i at sikkerhet og arbeidsmiljø skapes i konkrete situasjoner – gjennom valg, kommunikasjon og handling under tidspress. Metodikken bygger på realistiske scenarioer, dialogbasert læring og refleksjon, der deltakere trener på å stoppe opp, si ifra, ta den korte samtalen og følge opp før hendelser oppstår. Les mer her
OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler. Det betyr at det skal ikke sendes inn søknad om støtte fra OU-midlene, det skal bare sendes inn refusjonskrav når dere har mottatt faktura for kursavgiften. Skjema for refusjon finner dere på www.ks.no/ou-refusjon
NB! For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen. Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Se hva andre deltakere sier om kurset
Kurset vil ta for seg
- Forståelse for hva proaktiv vs reaktivHMS-kultur betyr i praksis
- Forståelse for menneskelige faktorer, sliksom risikotoleranse, bekreftelsesfellen, blindpunkter, tilskuereffekt, i HMS.
- Innsikt i hvordan lederatferd påvirker enproaktiv og trygg HMS-kultur
- Verktøy for å styrke rapportering ogforebygging i egen enhet
- Enkle grep og tiltak som kan tas direkte ibruk på egen arbeidsplass, f.eks. fra tiltale til samtale, observasjonsteknikkm.m.
- Erfaring med realistiske scenarioer, treningi å ta den korte samtalen og følge opp HMS i hverdagen, etterlevelse.
- Fra stille avvik til ‘rapport ønskethendelse’
- Et felles språk for sikkerhet, ansvar ogforbedring
- Deling av beste praksis
.jpg)
Espen K. Kvernbergh
Espen K. Kvernbergh er rådgiver og kursholder i Kulturkompaniet, med lang erfaring innen kultur- og organisasjonsutvikling, ledelse og HMS-relatert arbeid. Han har bred kompetanse i å utvikle og gjennomføre praktisk og involverende trening som styrker samspill, kommunikasjon og proaktiv sikkerhetskultur. Espen har arbeidet med utviklingsprosesser og kurs for både offentlig og privat sektor.
.jpg)
Dorthe G. Hagen
Dorthe G. Hagen er rådgiver og kursholder i Kulturkompaniet, med solid erfaring fra HMS- og kulturutviklingsarbeid. Hun har særlig kompetanse i å skape trygge læringsrom der ledere og medarbeidere trener på realistiske situasjoner og utvikler språk og ferdigheter for å stoppe opp, si ifra og følge opp. Dorthe har lang erfaring med praktisk tilrettelegging og gjennomføring av kurs, HMS-dager og utviklingsprosesser.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Rundt en uke før kruset vil motta nærmere beskjed og link til kurset.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Rundt 1 uke før oppstartsdato vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar dette, ber vi deg ta kontakt
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Skal du på kurs i Oslo? Da kan vi tilby vår hotellavtale på HOTELL BONDEHEIMEN
Hotellet er midt i hjerte i Oslo sentrum.
Les mer om hotellet her: https://www.bondeheimen.no/
Book hotellet her: HotellBondeheimen – Reservasjoner – Tilgjengelige rom
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen din er bindende og gjelder kun for deltakeren(e) som er påmeldt. Dersom kurset har flere deler forplikter du deg til deltakelse på samtlige når du melder deg på del 1.
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes før 01.07.26
- Inntil 3 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Ved avbestillinger/endringer for kurs som avholdes etter 01.07.26
- Inntil 4 uker før oppstartsdato krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 4 uker før oppstartsdato gis ingen refusjon av deltakeravgiften
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no
Det tas forbehold om programendringer og at vi får nok påmeldte for at kurset skal gå
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Proaktiv HMS Kultur – fra papir til praksis
