Meg som leder - kursrekke for individuell lederutvikling, del 1-5
Målsetningen med lederutviklingskurset er å gi deltakerne kunnskap og ferdigheter innen relevante tema som de kan ta med seg tilbake til egen hverdag og omsette i praksis for å bli en trygg og utviklingsorientert leder i egen virksomhet.
.jpg)
Lederutviklingsprogrammet er praksisnært og bygger på solid forskning om god ledelse i kunnskapsorganisasjoner. Det teoretiske
grunnlaget for samlingsrekken er knyttet til KSKs rammeverk for lederutvikling, helhetlig modell for ledelse i kommunal sektor.
Kursrekken er lagt opp over fem samlinger og det er lagt opp til mellomarbeid og individuell veiledning mellom samlingene.
Samlingene legges opp som en blanding mellom formidling av teori, refleksjon og gruppearbeid. Det vil bli introdusert verktøy som er enkle å ta i bruk i egen lederhverdag.
Vi legger stor vekt på at deltakerne skal få rom til å:
- reflektere over kunnskapen som presenteres og koble denne til egen praksis
- dele refleksjoner og erfaringer med andre ledere
- trene på verktøy og metoder som introduseres i samlingene
Målgruppe
Ledere i kommune og fylkeskommune som ønsker faglig påfyll om ledelse og er motivert for å jobbe med egen lederutvikling. Kursrekken passer for ledere på alle nivå i organisasjonen.
Datoer for kursrekken
2024:
- Del 1: 8.januar - FYSISK kl. 10:00-15:00
- Del 2: 12.februar - digitalt kl. 09:00-14:00
- Del 3: 20.mars - digitalt kl. 09:00-14:00
- Del 4: 15.mai- digitalt kl. 09:00-14:00
- Del 5: 22.august - FYSISK kl. 10:00-15:00
Deltakeravgift
Din påmelding vil gjelde for alle tre samlinger.
Deltakeravgiften er på kr. 4 990,- per samling (eks mva).
Denne vil bli fakturert fortløpende etter hvert gjennomført kurs.
Hotellovernatting er ikke inkludert i kursavgiften - se under praktisk informasjon for hotellavtaler.
Praktisk informasjon
Dette er et arrangement med fysiske og digitale samlinger.
- Fysisk - del 1 og del 5: Kurset starter og avsluttes med en fysisk samling. Disse samlingene vil bli arrangert i Oslo. Tidspunkt: Kl. 10:00-15:00. Overnatting er ikke inkludert i kursavgiften. Trenger du overnatting, sjekk fanen "Praktisk informasjon" for våre hotellavtaler.
- Digitalt - del 2 til 4: Du kan delta på disse samlingene der du er, enten på hjemmekontor eller på din egen arbeidsplass. Tidspunkt: Kl. 09:00-14:00.
Det tilbys veiledning mellom samlingene. Dette er et frivillig tilbud som har en pris på kr. 2 500,- per time. Det er forøvrig mulig å kreve refusjon fra OU-fondet for EN time veiledning mellom hver samling. Vær obs på at det tilkommer mva. på denne avgiften (kr. 625,-) - mva dekkes ikke av OU-midlene.
OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler og man kan sende inn refusjonskrav til OU-fondet.
8.januar 2024 kl. 10:00-15:00 (FYSISK)
SAMLING 1 - RELASJONSORIENTERT LEDELSESATFERD
Rammeprogram:
- Introduksjon og forventninger til lederutviklingsprogrammet.
- Introduksjon til helhetlig modell for utviklingsorientert ledelse.
- Relasjonsorientert ledels
- Hva er relasjoner
- Kommunikasjon og relasjoner
- Hvem er jeg som leder – hva er mine verdier? Hva ønsker jeg å oppnå som leder? Hva vil jeg bruke dette utviklingsprogrammet til?
- Veien videre – mellomarbeid og informasjon om veiledning
12.februar 2024 kl. 09:00-14:00 (DIGITALT)
SAMLING NR 2 - PERSONLIG KOMPETANSE I LEDERROLLEN
Rammeprogram:
- Erfaringer fra mellomarbeid – vi deler refleksjoner
- Relasjonsorientert ledelsesatferd og personlig kompetanse. Hvor godt kjenner jeg meg selv? Hvordan virker jeg på andre? Hvordan kan jeg få tilbakemeldinger fra de rundt meg?
- Hva er personlighet – og hvordan kan kunnskap om egen personlighet komme til nytte i lederhverdagen?
- Vi jobber med kjernekvadranten som verktøy
- Veien videre – mellomarbeid og informasjon
20.mars 2024 kl. 09:00-14:00 (DIGITALT)
SAMLING NR 3 - PRIORITERE MELLOM OPPGAVER OG UTVIKLING
Rammeprogram:
- Erfaringer fra mellomarbeid – vi deler refleksjoner
- Å lede i politisk styrt organisasjon – hva er min rolle som arbeidsgiver i styringsdialogen
- Rolleklarhet som begrep – hva er det, hvorfor er det viktig og hvordan påvirker det meg i lederhverdagen?
- Hvordan balansere mellom drift og utvikling i en hektisk lederhverdag?
- Veien videre – mellomarbeid og informasjon om veiledning
15.mai 2024 kl. 09:00-14:00 (DIGITALT)
SAMLING NR 4 - KOMMUNIKASJON I LEDERROLLEN
Rammeprogram:
- Erfaringer fra mellomarbeid – vi deler refleksjoner
- Relasjonsorientert ledelsesatferd og kommunikasjon.
- Fokusert kommunikasjon som bærebjelke i dialogen.
- Hvilke kommunikasjonsferdigheter trenger jeg i min rolle? Hva kan jeg ha behov for å trene på?
- Viktigheten av å lytte – hvordan kan jeg trene lytteferdighetene og lytte mer aktivt? Hvilket lyttenivå er jeg mest på?
- Veien videre – mellomarbeid og informasjon 3 / 4
22.august 2024kl. 10:00-15:00 (FYSISK)
SAMLING NR 5 - LEDEREN SOM ROLLEMODELL FOR LÆRING
Rammeprogram:
- Lederen som rollemodell for kulturen på arbeidsplassen
- Hva skjer med mennesker i møte med endring – hvordan kan vi skape rom for læring?
- Hva kan vi lære av coaching og veiledning i lederrollen?
- Helhet og sammenheng; drivkraften i meningsfulle oppgaver – kjernen i alt utviklingsarbeid
- Avrunding og oppsummering
Bettina Nordahl
Bettina Nordahl jobber med ledelse, organisasjonsutvikling, endring, utredning og samskaping. Hun er fagansvarlig for helhetlig oppvekst og klima/miljø. Hun har lang erfaring fra ledelse i kommunal sektor og har blant annet vært ansvarlig for samorganisering med mål om effektiv koordinering av tjenester. Bettina har et særlig fokus på tjenesteutvikling for dagens og framtidens behov, innovasjon og medvirkning. Videre jobber hun med strukturutredning, lederutvikling og lederveiledning.
Bettina har blant annet master i offentlig organisasjon og ledelse, videreutdanning i organisasjonspsykolog og er sertifisert i Lean, Prince2, NEO-PI-3, Kjernekvadranten og Transformational Leadership for sustainability.
Jørn Arild Mikkelsen
Jørn-Arild er fagansvarlig for Kvalitetsutvikling skole og barnehage i KSK.
Jørn-Arild jobber med lederutvikling og organisasjonsutvikling i kommuner og fylkeskommuner. Han har solid erfaring både som prosessleder og som foredragsholder. Jørn-Arild er tilknyttet KSK sitt kompetanseteam rettet mot barnehage og skole. Han er spesielt opptatt av hvordan man får ulike nivå i organisasjonen til å spille sammen i et helhetlig systemisk perspektiv
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Du vil motta nærmere beskjed og link etter hvert som kursdagen nærmer seg.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Råd ved fysiske kurs:
- Hold deg hjemme når du er syk.
- Hold hendene rene.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 3 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Det tas forbehold om programendringer.
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på www.ks.no/ou-skjemaer.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Meg som leder - kursrekke for individuell lederutvikling, del 1-5
