IA-Ledelse 2026

Marianne Mortensen jobber med leder- og organisasjonsutvikling, endring og samskaping. Hun er særlig interessert i å styrke grunnlaget for effektiv samordnet tjeneste-, organisasjon- og lederutvikling i både kommunesektoren og statlige instanser. Hun legger vekt på helhet og sammenheng i tjenestene, bryte ned siloer og øke kommunenes innovasjonsevne gjennom samskaping.

Hennes arbeidsområder strekker seg fra tjenesteinnovasjon, tjenestedesign, prosjekt- og prosessledelse, medvirkning og kvalitetssikring av tjenestene til lederutvikling og organisasjonsutvikling. Marianne har toppledererfaring fra kommune og kjenner hele kommunesektoren godt. Som kommunalsjef jobbet hun spesielt med omstilling, ledelse og målstyring innenfor oppvekstsektoren. Hun har erfaringer med å stå i utfordrende saker og prosesser i samspill politikk og administrasjon.

Bjørn Håvard Bjørklund har over 20 års erfaring som leder fra både offentlig og privat sektor, og bistår kommuner med lederstøtte, organisasjons-/tjenesteutvikling og endringsprosesser. Han er en erfaren foredragsholder og prosessveileder.

Med bred toppleder- og styreerfaring fra ulike virksomheter kjenner Bjørn Håvard godt spenningene som kan oppstå i samspillet mellom den administrative toppledelsen og politisk nivå eller et styre.  Han er derfor opptatt av å etablere god forankring og forståelse for endringsbehov og å skape helhet gjennom gode medvirkningsprosesser.

Han har også jobbet mye med oppfølging av personalsaker og arbeidsmiljøutfordringer. I veiledningsarbeidet legger Bjørn Håvard vekt på systematikk og struktur, samt å kunne tilby forskningsbaserte verktøy til bruk i prosessen.

Bjørklund er også opptatt av hvordan kommuner strategisk møter nye rammevilkår, demografiendringer og teknologi, og særlig hvordan digital transformasjon i offentlig sektor kan gi nye vilkår for ledelse, arbeidsprosesser og tjenestetilbud. ‍

I KS Konsulent er han fagansvarlig for digitalisering.

Marit er avdelingsdirektør for Arbeidsliv Arbeidsgiverpolitikk i området arbeidsliv i KS. Avdelingen utvikler strategier, virkemidler og rammebetingelser innenfor områder som ledelse, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsorganisering, arbeidsmiljø og inkluderende arbeidsliv.

Cedric er prosjektmedarbeider og seniorrådgiver i KS, med bakgrunn som musiker og autorisert helsepersonell. Han har over ti års klinisk erfaring fra helse- og omsorgstjenestene, og har de siste fem årene arbeidet som IA rådgiver og prosessleder.

Cedric har et sterkt engasjement for arbeidshverdagen til ansatte i kommunale tjenester, og er opptatt av å utvikle tiltak som både er faglig forankret og praktisk gjennomførbare i en travel driftssituasjon. Han har bred erfaring med prosessledelse, arbeidsmiljøutvikling og medvirkningsbaserte prosesser som involverer hele tjenesten – fra ledelse til ansatte på gulvet.

I KS arbeider han med IA bransjeprogrammet for sykehjem og hjemmetjeneste, et smidig utviklingsarbeid som bruker tjenestedesign og innsiktsmetoder for å skape treffsikre og varige forbedringstiltak. Vi vet at høyt sykefravær, fører til større belastning for de som er igjen på jobb, som igjen øker risiko for å bli borte fra jobb..  Så det store spørsmålet er hvordan bryte den onde sirkelen?

Bransjeprogrammet har over flere år utviklet kunnskap og løsninger for sykehjemstjenesten, og er nå i etableringsfasen inn mot hjemmetjenesten.

Bjarte Reve er kommunedirektør i Hemsedal kommune og har lang ledererfaring fra privat og offentlig sektor.

Han brenner for å utvikle et godt arbeidsmiljø som er helsefremmende og som gjør at folk utvikler seg. Han har utviklet flere bedrifter som daglig leder, vært partner i et konsulentselskap, leder i spesialisthelsetjenesten og i regionalt helseforetak.

Bjarte er utdannet økonom, og har en mastergrad fra NHH og en fra BI. Han har bakgrunn som tidligere lokalpolitiker i tre kommuner, Bergen, Bærum og Asker.

Han har tidligere utviklet Helseinnovatørskolen som var et samarbeid mellom UiO, NTNU, Karolinska Institutet og Københavns universitet.

Belinda er psykologspesialist med doktorgrad i utviklingspsykologi og har bred erfaring fra arbeid med stressmestring, ivaretagelse og psykisk helse. Hun har i en årrekke støttet mennesker i kriser, under høyt press og ved langvarige belastninger – både som kliniker, fagutvikler og forsker.

Belinda har særlig kompetanse på hvordan mennesker fungerer, tar valg og opprettholder helse under press. Hun har omfattende erfaring i arbeid med helsepersonell, innsatspersonell og andre yrkesgrupper som står i krevende situasjoner, og har bidratt til veiledning og kompetanseutvikling i både Norge og Ukraina. I sitt arbeid kombinerer hun forskningsbasert kunnskap, praktiske verktøy og klinisk erfaring for å styrke mestring og trygghet på individ-, team- og organisasjonsnivå.

Hun har erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten, med klinisk arbeid rettet mot barn, unge og familier. Som seniorforsker ved Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) har hun forsket på helse, livskvalitet og hverdagsliv hos veteraner og deres familier, og vært medforfatter av en nasjonal rapport om veteranfamilier. Hun har også bidratt til utviklingen av flere faglige og digitale verktøy, blant annet stressmestringsappene ZuperSmart for barn og SMART for voksne, og et nasjonalt undervisningsopplegg om psykisk helse i samarbeid med Røde Kors og NRK. I tillegg er hun medforfatter av boken Læreren som ressurs for elevers psykiske helse (Universitetsforlaget, 2025).

Øystein Pettersen er fra Groruddalen i Oslo og har levd hele livet som skiløper på elitenivå. Gjennom årene har han oppnådd flere gode resultater, men vil heller bli dømt for hvem han er som person fremfor hvor fort han har stått på ski i skogen. Han er opptatt av at man med gode verdier, gode vaner og bevisste folk rundt seg, så er all verdens resultater oppnåelig.

Som idrettsutøver og person er Øystein opptatt av å ikke la seg kue av hva andre mener. Han bryr seg ikke om hva andre mener er normalt og lar seg ikke stoppe av vedtatte sannheter. Øystein lever med troen om at utvikling kun kan skje om man tør å skille seg ut og gjøre noe annet enn resten. Forskjellen på et godt eller dårlig miljø ligger ikke i tilgang på kunnskap, ressurser eller folk, men i summen av hva alle som tar i del i miljøet bringer til bordet hver dag.

Øystein er også kjent for boken “Helt konge!" og TV-serien "Team Pølsa" som har fått bred medieoppmerksomhet fordi den kombinerer idrett, motivasjon og sterke livshistorier, og har blitt omtalt som viktig og rørende.

Ulf er Statistikksjef i NAV med ansvar for alt etaten produserer av offisiell og offentlig statistikk på NAVs områder. Han er mye brukt foredragsholder og talsperson for NAV i media. Ulf har vært statistikksjef i 9 år og før det var han adm.dir. i MMI (nå Ipsos).

Gry er faggruppeleder for arbeidsrettsadvokatene i KS. Hun arbeider med alle tema innenfor arbeidsrett både som advokat for medlemmene og for KS, samt holder mye kurs. Hun er ansvarlig for interessepolitiske spørsmål om sykefravær hos KS Advokatene.

‍

on Anders er spesialrådgiver i KS’ Avdeling for arbeidsgiverpolitikk. Han arbeider bl.a. med oppfølging av IA-avtalen, Kommunesektorens arbeidsgivermonitor, seniorpolitikk og arbeidsmiljø.

‍

Arnstein er en av Norges mest sentrale forskere innen psykisk helse, arbeidsliv og sykefravær. Han er professor og har hatt ledende roller ved Folkehelseinstituttet, og er særlig kjent for forskning på sammenhengen mellom psykiske plager, arbeidsevne og fravær fra jobb. Mykletun brukes ofte som ekspert i offentlig debatt og i faglige sammenhenger, og er kjent for å formidle forskning på en tydelig og kunnskapsbasert måte. Han utfordrer gjerne etablerte oppfatninger om sykefravær og legger vekt på hva vi faktisk vet virker, og hva som ikke gjør det.

Jurgita er seksjonsleder for renhold i Kongsberg kommune. Hun kom til Norge i 2008 og har en mastergrad i ledelse og administrasjon.

Før hun flyttet hit, jobbet hun som bankkonsulent. Da Jurgita kom til Norge, kunne hun ikke språket, og hennes første jobb ble som renholder. Etter hvert lærte hun norsk, tok fagbrev som renholdsoperatør og jobbet seg opp til lederroller i privat sektor – først som fagleder, deretter som avdelingsleder. Siden 2022 har hun vært seksjonsleder for renhold i Kongsberg kommunale eiendom.

For Jurgita er mennesker og arbeidsmiljø kjempeviktig. Jeg er en leder som er opptatt av relasjoner og har erfaring med å jobbe i flerkulturelle miljøer. Hun ser det som en stor styrke at hun selv har jobbet som renholder og fagleder – det gir henne verdifull innsikt i hverdagen til sine ansatte. Jurgita brenner for å skape et godt arbeidsmiljø, redusere sykefravær og bygge en kultur for nærvær og trivsel.

Solveig er spesialrådgiver i Norges forskningsråd og leder innsatsgruppen for det nasjonale samfunnsoppdraget «Ingen barn og unge utenfor!» (2025–2035). Hun har bred erfaring fra skjæringspunktet mellom forskning, forvaltning og praksis, og har særlig arbeidet med tverrsektorielt samarbeid, kunnskapsbasert utvikling og nye arbeidsformer i møte med komplekse samfunnsutfordringer.

I arbeidet med samfunnsoppdraget er hun opptatt av ledelse som evner å bygge bro mellom sektorer, nivåer og profesjoner – og av hvordan systemer, styring og kultur kan legge til rette for reell inkludering av flere barn og unge, bærekraftige løsninger og bedre samspill mellom offentlige aktører, partene i arbeidslivet, sivilsamfunn og kunnskapsmiljøer.

Foto: Erik Fosheim Brandsborg, Kulturtanken

Ronny er rådgiver for folkehelse og lokal samfunnsutvikling i Nordland fylkeskommune, og er en sentral aktør i fylkeskommunens arbeid med ung inkludering.

Harald Eia, en folkekjær komiker, forfatter og dedikert vitenskapsformidler, har gjort seg bemerket gjennom et mangfold av kreative og tankevekkende prosjekter. Med en unik evne til å kombinere humor og innsikt, har han truffet hjertene til det norske publikummet gjennom en rekke TV-programmer, inkludert "Hjernevask", "Brille", og NRK-serien "Sånn er Norge". Gjennom disse programmene har Harald Eia ikke bare underholdt, men også utfordret og inspirert seerne med nye og overraskende innsikter i menneskelig atferd og samfunnsmessige spørsmål.

Utdannet som sosiolog fra Universitetet i Oslo, har Harald Eia alltid hatt en lidenskap for å utforske kompleksiteten i menneskelig samhandling. Han har brukt sin kunnskap og erfaring til å produsere over 200 TV-programmer for både NRK, TVNorge/Discovery, Schibsted og TV2, samt å være vert for en rekke populære podcaster og skrive flere bestselgende bøker innen populærvitenskap.

Eirin er Prosjektleder IA-bransjeprogram skole og SFO i KS. Hun har tilbrakt hele yrkeslivet sitt i kommunen. Siden 2000 har hun vært skoleleder i Ringerike, Hole og Bærum, med lang erfaring som rektor – blant annet 18 år i ungdomsskolen og de siste årene som rektor ved barneskole i Bærum.

Hun er lærer i bunn, utdannet i 1990, og har i tillegg jobbet som rådgiver og prosjektleder innen oppvekst og utdanning på både kommunalt og fylkeskommunalt nivå.

Gjennom årene har Eirin fått solid erfaring med partssamarbeid og HMS, endringsledelse og det å stå i en travel og kompleks kommunehverdag. Hun kjenner godt til utfordringene – og mulighetene – som finnes i kommunal sektor.

Eirin har et sterkt engasjement for inkluderende og trygge arbeidsmiljøer, og ser samarbeid med partene og kommunene som en forutsetning for å lykkes med bransjeprogrammets mål.

‍