Oppfølgingskurs Introduksjon til god barnevernledelse
Oppfølgingskurset til «Introduksjon til god barnevernledelse» bygger videre på at god ledelse er selve bærebjelken i en god barneverntjeneste.
I en travel hverdag preget av driftsutfordringer er ledelse viktigere enn noen gang. En leder/ledergruppes evne til å ha det overordnede blikket på tjenesten, og gjøre de rette prioriteringene, er avgjørende for å skape en robust tjeneste med høy faglig kvalitet.
Kurset har som mål å gi deg som leder/mellomleder økt kunnskap om ledelse, og konkrete verktøy for å prioritere, kvalitetssikre og forankre faglige beslutninger i din tjeneste.
Målgruppe
Kurset retter seg både mot nye barnevernledere og potensielle fremtidige barnevernledere herunder team/fagleder og avdelingsledere.
Dato
31 mai - 2. juni
Deltakeravgift
Kr. 9 900,- (mva fritt)
OU
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler og man kan sende inn refusjonskrav til OU-fondet
Onsdag 31. mai kl 10:00 – 15:00
10.00-10.45: Introduksjon av kurset
10.45-11.00: Pause
11.00-13.00: En god ledergruppe er selve hjerte i en god barneverntjeneste. Hvordan bli en ledergruppe som kvalitetssikrer og forankrer beslutninger, gjør prioriteringer og legger overordnete føringer for tjenestens utviklingsarbeid? (hva som skal gjøres og hvordan det skal gjøres)
13.00-13.45: Lunsj
13.45-15.00: Hvordan jobber en god ledergruppe for å håndtere utfordringer med store svingninger i saksmengde og høyt sykefravær?
15.15-15.30: Pause
15.30-16.00: Oppsummering av dagen
Torsdag 1. juni kl. 10.-15:00
09.00-09.45: Oppsummering av gårsdagen
09.45-10.00: Pause
10.00-12.00: Avvik på lovpålagt krav til dokumentasjon er en alvorlig risiko for rettssikkerheten. Hvordan kan du som leder bidra til å redusere fare for dette i din tjeneste?
12.00-12.45: Lunsj
12.45-14.15: Hvordan kan vi som ledere sikre barns og foreldres medvirkning i hele forløpet i alle saker, og vekting av informasjonen?
14.15-14.30: Pause
14.30-15.00: Oppsummering av dagen
Fredag 2. juni kl. 09:00 – 15:00
09.00-09.45: Oppsummering av gårsdagen
09.45-10.00: Pause
10.00-12.00: Hvordan kan du som leder sikre at dere har høy faglig kvalitet på tjenestens «barnas beste» vurderinger?
12.00-12.45: Lunsj
12.45-14.00: Oppvekstreformen, vi jakter etter gode verktøy og erfaringer for samhandle for å sikre tidlig innsats?
14.00-14.15: Pause
14.15-15.00: Oppsummering av kurset og evaluering
Svein Helland Sivertsen
Svein Helland Sivertsen er utdannet barnevernspedagog, klinisk familieterapeut og har Master i kunnskaps- og innovasjonsledelse.
Han har 20 års erfaring fra barnevernet i Oslo, Sandnes og Stavanger som saksbehandler, utekontakt, barnevernvakt og avdelingsleder.
Han har også jobbet tre år i Bufetat som MST-terapeut, og syv år i Stavanger kommune som SLT-koordinator med hovedansvar for å koordinere det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet i kommunen.
I KS-Konsulent jobber han med organisasjonsutvikling og tjenesteutvikling, med særlig vekt på barnevern og utfordringer knyttet til barn og unges oppvekst. Han jobber også med innovasjon, lederveiledning og 10-FAKTOR.
Bettina Nordahl
Bettina Nordahl jobber med ledelse, organisasjonsutvikling, endring, utredning og samskaping. Hun er fagansvarlig for helhetlig oppvekst og klima/miljø. Hun har lang erfaring fra ledelse i kommunal sektor og har blant annet vært ansvarlig for samorganisering med mål om effektiv koordinering av tjenester. Bettina har et særlig fokus på tjenesteutvikling for dagens og framtidens behov, innovasjon og medvirkning. Videre jobber hun med strukturutredning, lederutvikling og lederveiledning.
Bettina har blant annet master i offentlig organisasjon og ledelse, videreutdanning i organisasjonspsykolog og er sertifisert i Lean, Prince2, NEO-PI-3, Kjernekvadranten og Transformational Leadership for sustainability.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Du vil motta nærmere beskjed og link etter hvert som kursdagen nærmer seg.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Råd ved fysiske kurs:
- Hold deg hjemme når du er syk.
- Hold hendene rene.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 3 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Det tas forbehold om programendringer.
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på www.ks.no/ou-skjemaer.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Oppfølgingskurs Introduksjon til god barnevernledelse
