Kurs for barnevernledere og morgendagens ledere i barnevernet
Kurset gir en introduksjon i hvordan forstå og bruke KOSTRA-tall, Kommunebarometeret og barnevernmonitoren. Det gis konkrete råd om hvordan dette kan brukes til å videreutvikle tjenesten. Vi ser på egen tjenesteprofil og hvordan arbeid med denne kan danne grunnlag for et utviklingsarbeid.
Kurset vil også gi en introduksjon til arbeid med internkontroll i egen tjeneste, herunder beslutninger og sikring av brukerinvolvering i forbedringsarbeid.
God ledelse i kommunal sektor er avgjørende for å levere gode tjenester til innbyggerne.
God ledelse handler om å vise gjennomføringskraft, mestre styring, være tydelig i rollen som leder og legge til rette for mestring og motivasjon hos medarbeiderne. I tillegg er det viktig å bygge en kultur for nyskaping og læring, godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet (KS Guide til god ledelse).
Som barnevernleder er du ansatt i en politisk styrt organisasjon. Vi vil se på hva det betyr i praksis og hvordan du som barnevernleder kan bidra til å bygge tillit og ha et godt samspill med de folkevalgte som kan bidra til politisk engasjement, mål og retning for tjenesten.
God ledelse i barnevernet skal sikre levering av forsvarlige tjenester til brukere av tjenesten i kommunen. Kurset gir en introduksjon til grunnleggende oppgaver, forventninger og muligheter som ligger i barnevernlederrollen. I rollen som barnevernleder er det behov for kompetanse som gjennom kunnskap, holdninger og ferdigheter gjør deg i stand til å løse oppgaver relatert til styring og ledelse av tjenesten. Dette gjenspeiles i kursets oppbygning og tematikk.
Vi omsetter mestringsorientert ledelse, bruk av medarbeiderundersøkelsen 10 faktor og KS Guide til god ledelse til en barnevernfaglig kontekst. På denne måten vil vi utforske potensiale for utøvelse av ledelse i barneverntjenesten.
Vi vil jobbe med flere relevante lederteorier som kan bidra til økt kunnskap om ledelse, å skape motivasjon, mestringsklima og lede endringsprosesser i tjenesten.
Målgruppe
Kurset retter seg både mot nye barnevernledere ogpotensielle fremtidige barnevernledere herunder team/fagleder ogavdelingsledere.
Dato
Samling 1:
24. og 25. august 2023
Samling 2:
21. og 22. september 2023
Samling 3:
19. og 20. oktober 2023
Ved å melde deg på kurset bekrefter du at du kan stille alle de aktuelle datoene over.
Deltakeravgift
Kr. 7 500- per samling (mva fritt)
Kr. 22 500,- for tre samlinger.
OU
Kurset er forhåndsgodkjent for OU- midler og man kan sende inn refusjonskrav til OU-fondet.
Gro Sannes Nordby
Gro Sannes Nordby er utdannet sosionom med Master i verdibasert ledelse, med særlig vekt på barnevernleders kompetanse.
Hun har 20 års erfaring fra det kommunale barnevernet i små og store kommuner som saksbehandler, fagleder, prosjektleder, fagutvikler og avdelingsleder. Hun har videre godkjent veilederkompetanse.
Gro har gjennom flere år hatt ulike undervisnings- og sensoroppdrag ved Bachelor i Barnevern og Sosialt arbeid ved Oslo Met. Hun er videre oppnevnt som representant i Programgruppe for barnevernpedagogutdanningen i Kunnskapsdepartementets arbeid med nasjonale retningslinjer for helse- og sosialfagutdanningene (RETHOS).
Til daglig jobber hun i KS innen område for Forskning, Innovasjon og Digitalisering. Som nettverksleder har hun ansvar for utviklingsaktiviteter for kommunene, primært innen barnevern og oppvekst.
Svein Helland Sivertsen
Svein Helland Sivertsen er utdannet barnevernspedagog, klinisk familieterapeut og har Master i kunnskaps- og innovasjonsledelse.
Han har 20 års erfaring fra barnevernet i Oslo, Sandnes og Stavanger som saksbehandler, utekontakt, barnevernvakt og avdelingsleder.
Han har også jobbet tre år i Bufetat som MST-terapeut, og syv år i Stavanger kommune som SLT-koordinator med hovedansvar for å koordinere det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet i kommunen.
I KS-Konsulent jobber han med organisasjonsutvikling og tjenesteutvikling, med særlig vekt på barnevern og utfordringer knyttet til barn og unges oppvekst. Han jobber også med innovasjon, lederveiledning og 10-FAKTOR.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Du vil motta nærmere beskjed og link etter hvert som kursdagen nærmer seg.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Råd ved fysiske kurs:
- Hold deg hjemme når du er syk.
- Hold hendene rene.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 3 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Det tas forbehold om programendringer.
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på www.ks.no/ou-skjemaer.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Kurs for barnevernledere og morgendagens ledere i barnevernet
